{"id":18022,"date":"2019-05-27T08:54:47","date_gmt":"2019-05-27T08:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/robertcutty.com\/?p=18022"},"modified":"2019-07-08T14:49:20","modified_gmt":"2019-07-08T14:49:20","slug":"team-building-cose-e-perche-puo-migliorare-sensibilmente-il-tuo-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robertcutty.com\/it\/team-building-cose-e-perche-puo-migliorare-sensibilmente-il-tuo-business","title":{"rendered":"Team building: cos&#8217;\u00e8 e perch\u00e8 pu\u00f2 migliorare sensibilmente il tuo business"},"content":{"rendered":"<p><strong>Team Building<\/strong>: un termine che si sente sempre pi\u00f9 spesso in giro per il web e nei master sulla formazione dei dipendenti e del personale. Ma cosa significa esattamente questo termine? E perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante per le aziende di oggi? Analizziamolo nel dettaglio.<\/p>\n<h2>Una definizione precisa<\/h2>\n<p>La traduzione letterale del termine \u00e8 &#8220;<strong>costruzione del gruppo<\/strong>&#8220;. \u00c8 un insieme di attivit\u00e0 volte a costruire un team unito ed orientato a perseguire obbiettivi comuni, nell&#8217;idea di un <strong>gruppo coeso ed affiatato<\/strong>. Un lavoro di team building \u00e8 basato su <strong>metodologie precise<\/strong>. Non si tratta solo di organizzare un&#8217;attivit\u00e0 tutti insieme e basta.<\/p>\n<h2>Perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante il Team Building? Quali vantaggi d\u00e0?<\/h2>\n<p>Bisogna prima di tutto ricordarsi che le aziende sono fatte di <strong>persone<\/strong>. Questo \u00e8 di fondamentale importanza, perch\u00e9 gli sforzi nella costruzione di legami lavorativi affiatati si ripercuotono fortemente sui <strong>risultati operativi<\/strong> e sull&#8217;<strong>efficacia produttiva<\/strong>.<\/p>\n<p>Dopo la teoria, \u00e8 anche lecito chiedersi: a cosa serve davvero?<\/p>\n<p>Di fatto, i suoi vantaggi sono molti:<\/p>\n<ul>\n<li>Il team building serve a creare <strong>coesione<\/strong>, sviluppare <strong>l&#8217;empatia tra colleghi<\/strong> e incrementare<strong> la collaborazione<\/strong>.<\/li>\n<li>Serve <strong>a far conoscere meglio<\/strong> le persone con cui si collabora, con un impatto significativo nella qualit\u00e0 del lavoro.<\/li>\n<li>Serve <strong>a costruire ponti tra vari dipartimenti lavorativi differenti<\/strong>, poich\u00e9 si ha la possibilit\u00e0 di creare sinergie tra colleghi di reparti che potranno essere valorizzate poi sul lavoro.<\/li>\n<li>Svolgere attivit\u00e0 di Team Building porta anche curiosi vantaggi: osservando i propri colleghi agire in ambienti insoliti diversi dal lavoro, <strong>si pu\u00f2 prendere spunto<\/strong> da questi quando risolvono in maniera diversa certe problematiche che occorrono.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Possiamo utilizzare anche un approccio critico per capire perch\u00e9 questa attivit\u00e0 \u00e8 cos\u00ec importante. Partiamo dalle domande che possiamo porci: come lavorerei con un collega con cui mi troverei male a collaborare? Come lavorerei, al contrario, con un collega di cui conoscerei la storia, le motivazioni, i sogni e gli obbiettivi?<\/p>\n<p>Si pu\u00f2 facilmente immaginare che la prospettiva, ragionando cos\u00ec, pu\u00f2 cambiare molto.<\/p>\n<p>A volte infatti, perseguire i nostri traguardi giornalieri, mensili e annuali pu\u00f2 essere fonte di grande stress. Meglio, quindi, collaborare con un collega fidato che ci faciliti le cose, o sopportarne uno scortese, frustrante e sempre arrabbiato? A voi le giuste conclusioni.<\/p>\n<h2>Conferme anche dalla scienza: funziona<\/h2>\n<p>L&#8217;aspetto psicologico dell&#8217;affiatamento con i colleghi, soprattutto nelle grandi aziende o in quelle imprese in cui i ritmi forsennati sono all&#8217;ordine del giorno, \u00e8 purtroppo, <strong>estremamente sottovalutato<\/strong>.<\/p>\n<p>Conoscendo bene il vantaggio reale e produttivo di avere un team affiatato e in armonia, attivit\u00e0 di Team Building sono comuni in molte delle aziende della <strong>Fortune 500,<\/strong>\u00a0come Reebok, Tiffany o Dell, solo per citarne alcune.<\/p>\n<p>E siccome su questo argomento spesso c&#8217;\u00e8 parecchia confusione, \u00e8 lecito, anche in questa occasione, porsi altre domande, in questo caso pi\u00f9 pratiche: \u00e8 realmente effettivo? La risposta \u00e8 s\u00ec, conferma la scienza.<\/p>\n<p>Per legittimarlo si pu\u00f2 fare affidamento a degli studi condotti da numerosi ricercatori nel corso dei decenni.<\/p>\n<p>Si pu\u00f2 citare per esempio il lavoro d&#8217;indagine svolto da sette di questi ricercatori (precisamente, Cameron Klein, Deborah DiazGranados, Eduardo Salas, Huy Le, C. Shawn Burke, Rebecca Lyons e Gerald\u00a0 F. Goodwin), che hanno ampliato una ricerca precedentemente svolta su queste attivit\u00e0, che conferma l&#8217;efficacia del Team Building.<\/p>\n<p>Attraverso numerose analisi <strong>sono arrivate le conferme<\/strong> che hanno chiarito<strong> i vantaggi<\/strong> di cui si \u00e8 parlato ad inizio articolo.<\/p>\n<p>Per chi volesse leggere <strong>il paper<\/strong> per una\u00a0 visione precisa e tecnica, <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/220030881_Does_Team_Building_Work\">qui<\/a> il link (la ricerca \u00e8 in inglese).<\/p>\n<h2>Esempi di Team Building: tante idee possibili<\/h2>\n<p>Ora che abbiamo capito meglio cosa sia il Team Building, possiamo tradurre in pratica le idee relative a questa attivit\u00e0, e considerare varie possibili categorie di idee:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Attivit\u00e0 sportive di squadra<\/strong>. Molto diffuse, permettono di allontanare lo stress del lavoro partecipando a partite di squadra che hanno chiaramente l&#8217;intento di collaborare per una vittoria in comune.<\/li>\n<li><strong>Attivit\u00e0 ludiche<\/strong>: basate su giochi sociali come le Escape Room, Cene con Delitto, partite a paintball e giornate automobilistiche in pista, in circuiti convenzionati.<\/li>\n<li><strong>Outdoor Team Building<\/strong>: riguarda l&#8217;organizzazione di giornate all&#8217;aperto come gite, trekking, escursioni ed attivit\u00e0 simili.<\/li>\n<li><strong>Team building attraverso corsi<\/strong>.\u00a0 Si fa riferimento ad attivit\u00e0 come corsi di cucina, in cui ogni partecipante deve far squadra per la creazione di una ricetta particolare, o corsi di danza, pittura e altro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un esempio in cui la creativit\u00e0 pu\u00f2 essere la forza motrice di proposte interessanti? La grande corporate Oracle organizza per i propri dipendenti giornate di <strong>pittura astratta<\/strong>, che ha come finalit\u00e0 la creazione di un quadro. Ogni partecipante deve creare una parte di questo, e cercare poi di farla combaciare con quelle dei colleghi!<\/p>\n<h2>Qualche consiglio per un&#8217;esperienza vincente<\/h2>\n<p>Per una buona proposta \u00e8 bene tenere a mente anche qualche concetto:<\/p>\n<ul>\n<li>Bisogna scegliere <strong>un&#8217;attivit\u00e0 che piaccia a tutti<\/strong> e che sia accettata dalla totalit\u00e0 del gruppo. Meglio quindi confrontarsi tutti insieme prima di decidere su che attivit\u00e0 puntare, per evitare di svolgerne alcune che potrebbero essere noiose per qualcuno.<\/li>\n<li>I motivi principali per le proposte sono <strong>creare eccitazione ed entusiasmo nel gruppo facendo qualcosa di diverso<\/strong>. Si possono fare anche pi\u00f9 cose insieme, non per forza si deve dedicare la giornata a farne una sola. Un esempio classico? Il mix attivit\u00e0 principale + aperitivo tra colleghi a fine serata.<\/li>\n<li>Fare Team Building non deve per forza essere costoso. Ci sono <strong>un sacco di attivit\u00e0 a basso costo<\/strong>, economiche e divertenti che si possono pensare anche da s\u00e9. Pensiamo per esempio a giochi di ruolo collettivi o sfide tra gruppi di qualunque tipo (come quelle a chi non ride per un certo periodo di tempo, tanto banali quanto efficaci). La parola chiave, in questo caso \u00e8: <strong>creativit\u00e0<\/strong>!<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclusioni<\/h2>\n<p>Possiamo quindi concludere queste riflessioni sul Team Building ricordandoci che non si tratta semplicemente di distrarsi tutti insieme per svagarsi un po&#8217;; anche, ma non \u00e8 quello il focus principale.<\/p>\n<p>Il Team Building \u00e8 un vero e proprio<strong> investimento<\/strong>, che ha un effettivo e comprovato <strong>ritorno<\/strong>, <strong>economico e non<\/strong>, su qualsiasi attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Si tratta anche di tenere a mente che le aziende sono solo entit\u00e0 astratte e metaforiche di un gruppo di uomini e donne reali che hanno degli obbiettivi in comune. Metterli nella condizione migliore di operare\u00a0 con altre persone coinvolte in un progetto o traguardo lavorativo &#8211; che siano superiori o colleghi, non pu\u00f2 dunque che essere una cosa buona.<\/p>\n<blockquote><p>Una delle principali cause per le quali le persone capaci non riescono ad avanzare, \u00e8 che non sono compatibili con i colleghi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Lee_Iacocca\">Lee Iacocca<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Team Building: un termine che si sente sempre pi\u00f9 spesso in giro per il web e nei master sulla formazione dei dipendenti e del personale. Ma cosa significa esattamente questo termine? E perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante per le aziende di oggi? Analizziamolo nel dettaglio. 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